Accompagnement des étudiantes et des étudiants


Vous souhaitez signaler une situation ?

Vous êtes témoin ou victime d’un comportement inapproprié, d’un dysfonctionnement ou d’un manquement grave au sein d’Avignon Université ?

Cette page vous guide pour signaler une situation de manière simple, sécurisée et confidentielle, selon le dispositif adapté.

pour signaler des situations de violences, de harcèlement ou de discrimination


👉 Rendez-vous sur https://signalement.univ-avignon.fr

Sur cette plateforme, vous pouvez décrire les faits (y compris de façon anonyme, si vous le souhaitez) :

  • violences sexuelles ou sexistes,
  • violences physiques ou psychologiques,
  • harcèlement,
  • discrimination.

Une fois votre signalement envoyé, vous serez orienté·e vers les personnes ressources les plus adaptées à votre situation.

Vous n’êtes pas seul·e : Avignon Université est là pour vous écouter, vous informer et vous accompagner.

       Étape 1 

  1. Alerte
    La victime ou le témoin saisit un témoignage sur la plateforme
  2. Premier contact
    Le témoignage est lu par les référent.es VSS. Elle.s proposent un entretien avec la cellule signalement composée de deux écoutant.es formé.es de la communauté universitaire.
  3. Écoute et orientation de la victime ou du témoin
    Le binôme d’écoute accueille, recueille le témoignage et oriente la personne vers des structures de soutien adaptées.
  4. Rapport
    Le binôme d’écoute rédige ensuite un compte-rendu qui est soumis à la validation de la victime ou du témoin. Avec son accord, la cellule signalement peut saisir l’équipe pédagogique ou la direction de l’Université afin d’envisager les suites à donner. Selon la gravité de la situation, la cellule signalement peut également être amenée à établir un rapport.

    Étape 2 

    Décision des suites administratives
    Selon la situation, une cellule de traitement se réunira et pourra proposer les suites à donner :

    Mesures disciplinaires
    – Rappel au règlement intérieur
    – Rappel à la loi
    – Convocation
    – Éviction temporaire
    – Conseil de discipline

    Mesures de protection
    – Aménagement d’emploi du temps
    – Accompagnement externe France Victime 84 (Information juridique, etc.)
    – Attribution RSE ponctuel

    La direction de l’université peut prendre la décision de mener une enquête administrative sur la base du rapport.

Elle est constituée de membres du personnel et enseignants, volontaires et formés à l’écoute.

  • Myriam Dougados (Personnel administratif )
  • Alexandra Piaumier (Personnel administratif )
  • Sandra Poitevin (Personnel administratif )
  • Lilian Rondin (Enseignant)
  • Benoît Rossignol (Enseignant)
  • Jérémie Fontaine (Personnel administratif)
  • Louis Basco (Enseignant retraité d’Avignon Université)

La cellule a un rôle d’écoute active de la victime et d’orientation vers un accompagnement  psychologique, médical et juridique.

Elle accueille et écoute le premier témoignage, et aide à la formalisation éventuelle des éléments par écrit, en vue d’une enquête, d’une procédure disciplinaire et/ou pénale. La cellule n’a pas pour mission de conduire elle-même une enquête ni d’opérer un suivi médical. Elle ne mène donc pas une démarche contradictoire (pas de confrontation avec la personne mise en cause).

Le binôme d’écoute rédige un rapport à la suite du rendez-vous qu’il transmet à la cellule de traitement afin qu’elle puisse, avec l’accord de la victime ou du témoin, saisir la gouvernance de l’université sur les suites administratives à donner.

Confidentialité, neutralité et bienveillance. Les membres suivent une formation obligatoire et s’engagent au respect de l’anonymat dans les limites de l’article 40 du code de la procédure pénale.

POUR SIGNALER d’autres types de situations

  • Le collège d’éthique

Pour des situations de manquements à la déontologie, d’atteintes à la laïcité, de questions d’intégrité scientifique, ou de demandes de médiation.

>>> Lien page collège éthique

  • Le médiateur

Il a pour rôle de contribuer à résoudre les situations susceptibles de porter atteinte à l’équité ou au respect des droits et libertés au sein de l’établissement ; que ces situations concernent les étudiant.es, les personnels enseignants-chercheurs, les enseignant.es, les personnels, ou l’institution.

Il peut être saisi directement par tout membre de la communauté universitaire. Sont exclues de sa compétence : les situations de conflit de type privé sans lien avec l’établissement, les situations relatives à l’évaluation individuelle d’un usager par un enseignant ou enseignant chercheur ou par le jury.

Le médiateur d’Avignon Université est Jean-Yves Borel. Il peut être contacté à l’adresse mail suivante : mediateur@univ-avignon.fr

  • Le Service de santé étudiante (SSE)

Le Service de Santé Étudiante d’Avignon Université propose des consultations de médecine préventive pour accompagner les étudiant.es dans leur santé au quotidien.
Des consultations psychologiques gratuites pour les étudiant·es d’Avignon Université sur les 2 campus sont proposées : consultations avec un psychologue.

  • Le Relais handicap

Le Relais Handicap est un lieu d’accueil et de ressources destiné à vous aider dans votre projet d’études et votre avenir professionnel.

Mis à jour le 19 décembre 2025