Recrutement personnel administratif

Offres d’emploi à pourvoir à Avignon Université :

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Catégorie A

• UMR SQPOV - Ingénieur.e de recherche - Mission scientifique
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  • Candidater : Lien plateforme
  • Date d'ouverture des candidatures : 17-12-2025 00:00
  • Date limite des candidatures : 19-01-2026 23:59
  • Environnement et contexte de travail : 1.    Description du projet ou de l'opération de recherche dans lequel s'inscrivent les missions confiées à l'agent : L’UMR Sécurité et Qualité des Produits d’Origine Végétale (SQPOV) rassemble des compétences en physico-chimie, technologies alimentaires, procédés durables et valorisation des agroressources. Au sein de cette UMR, l’équipe GREEN est reconnue internationalement pour son expertise dans l’éco-extraction, les solvants alternatifs, l’intensification des procédés, la valorisation de co-produits et l’extraction de molécules naturelles à haute valeur ajoutée. Le poste s’inscrit dans le cadre de l’ODR EXVALBIO, dédié à la substitution des solvants pétrochimiques (notamment l’hexane) par des alternatives biosourcées en cohérence avec les enjeux européens de durabilité, de sécurité et de transition écologique. Le projet EXVALBIO vise à : -       Développer des procédés d’éco-extraction innovants utilisant des solvants alternatifs biosourcés, -       Concevoir des approches intégrées d’extraction – purification, -       Optimiser la valorisation de co-produits agro-alimentaires, -       Étudier la qualité, la fonctionnalité et la stabilité des extraits naturels produits, -       Transférer les procédés vers l’échelle pilote ou préindustrielle. Le projet soutient les activités de recherche structurantes de l’équipe GREEN et contribue à la stratégie scientifique de l’UMR SQPOV dans l’axe AgroSciences d’Avignon Université. 2.    Description des résultats attendus pour lesquels le contrat est à conclure avec l’agent :  Les résultats attendus sont -       Le développement et l’optimisation de procédés d’éco-extraction robustes, reproductibles et transférables. -       La génération d’extraits naturels caractérisés (composition, pureté, fonctionnalité). -       La mise au point de protocoles analytiques et technologiques associés. -       La valorisation scientifique (publications, rapports, communications) et technologique (protocoles transférables, collaborations) -       La participation au rayonnement de l’équipe GREEN dans la thématique des solvants alternatifs. 3.    Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle : Le contrat prend fin à la réalisation des missions confiées à l’agent dans le cadre de l’opération de recherche et à la réalisation des résultats attendus cités ci-dessus. Le contrat peut être rompu lorsque le projet ou l'opération pour lequel ce contrat a été conclu ne peut pas se réaliser. L’absence de financement (contrats de recherche, projets ANR, projets européens, partenariats industriels) lié à cette opération de recherche sera également un marqueur de fin de la relation contractuelle. 4.    Modalité d’évaluation et de contrôle de l’atteinte de ce résultat : -       Comités de suivi annuels du projet. -       Rapports d’avancement annuels. -       Indicateurs : extraction-rendements, transfert de procédé, valorisation scientifique, collaboration avec partenaires. -       Bilan final remis à Avignon Université. Vos missions :  v  Activités principales : L’Ingénieur.e de Recherche conduira les missions suivantes : -       Développer des procédés d’éco-extraction utilisant des solvants alternatifs biosourcés -       Concevoir et optimiser des approches intégrées extraction–purification éco-efficaces. -       Explorer la substitution des solvants pétrochimiques par des alternatives durables. -       Valoriser les co-produits agro-alimentaires via des procédés verts. -       Étudier la stabilité, la qualité et la fonctionnalité des extraits produits. -       Contribuer à l’adaptation des procédés à l’échelle pilote ou pré-industrielle. -       Assurer la traçabilité, la mise en sécurité et la mise au point des protocoles de laboratoire. -       Participer à la rédaction de rapports, publications, protocoles et livrables. -       Contribuer à l’encadrement technique des stagiaires et doctorant.e.s. Environnement de travail : Lien hiérarchique : L’agent travaille sous la responsabilité scientifique de Maryline Abert-Vian, Professeure, responsable du projet EXVALBIO, et en interaction avec les chercheur.euse.s, ingénieur.e.s et doctorant.e.s de l’UMR SQPOV. v  Conditions d’exercices : L’agent exercera ses missions principalement au sein des laboratoires de l’UMR SQPOV, dans un environnement de chimie et de génie des procédés impliquant l’usage d’équipements d’extraction et d’analyses physico-chimiques. Ces activités nécessitent le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité, en particulier lors de la manipulation de produits chimiques. Le travail s’effectuera en collaboration étroite avec les chercheur.euse.s, ingénieur.e.s, doctorant.e.s et stagiaires du laboratoire, ainsi qu’avec des partenaires académiques et industriels. Des déplacements ponctuels pourront être requis pour la réalisation d’essais à l’échelle pilote ou pour la participation à des réunions de coordination scientifique. v  Sujétions particulières : Le poste comporte certaines sujétions liées aux périodes d’expérimentation intensive, notamment lors des campagnes d’extraction ou des phases de montée en échelle, pouvant nécessiter une organisation de travail plus soutenue. L’agent devra également contribuer aux tâches collectives du laboratoire et s’assurer en permanence de la conformité de ses activités aux règles de sécurité et aux protocoles internes. Une grande rigueur sera attendue dans la traçabilité des expériences et la gestion des équipements sensibles. Profil recherché : o    Compétences opérationnelles : •       Maîtrise des procédés d’extraction •       Maîtrise des techniques d’analyse appliquées aux matrices végétales •       Connaissance des solvants alternatifs et des approches de chimie verte •       Capacité à développer et optimiser des procédés d’éco-extraction (y compris à l’échelle pilote), tout en tenant compte de la variabilité des matières premières végétales o    Compétences comportementales :  •       Organisation •       Gestion des projets •       Travail en équipe •       Savoir rendre compte •       Rigueur scientifique et expérimentale •       Autonomie •       Aisance rédactionnelle •       Adaptabilité •       Force de proposition
• Ingénieur.e pédagogique
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  • Date d'ouverture des candidatures : 18-11-2025 00:00
  • Date limite des candidatures : 18-12-2025 23:59
  • Missions du poste : Accompagner la transformation pédagogique par les enseignant.e.s et les équipes pédagogiques dans le cadre du projet CAPACITE. Ce projet prévoit la transformation de nos licences vers une approche par compétences. Activités principales :  Mission 1 (60%) : Accompagner les enseignant.e.s et les équipes pédagogiques dans leurs transformations pédagogiques dans le cadre du projet CAPACITE. Accompagner la mise en place de l’approche par compétences ;  Accompagner les enseignant.e.s à l’hybridation, aux pédagogies actives ; Assister les enseignant.e.s pour l’usage du numérique et de l’IA ; Aider à la création des ressources pédagogiques numériques. Maîtrise générale des LMS et de Moodle en particulier Maîtrise des TIC et grande agilité numérique Processus et mécanismes d’apprentissage  Approche par Compétences et démarche porfolio Enjeux de l’IA pour l’apprentissage CUA Monde de l’enseignement supérieur Connaissance du droit d’auteurs, droit d’utilisation /diffusion, droit à l’image et droit des contratsoCompétences opérationnelles :  Scénariser des contenus Elaborer des scenarii pédagogiques quel que soit la discipline  Mettre en place des démarches et des outils d’évaluationde l’usage des TICE  Accompagner et conseiller dans les usages du numérique  Etre ouvert.e aux innovations pédagogiques  Facilités d’adaptation aux innovations technologiques  Assurer une veille technologique et la partager Mission 2 (40%) : Participer aux missions APUI dans le cadre du projet CAPACITE Former les enseignant.e.s et les doctorant.e.s à la pédagogie innovante et au numérique(formations, ateliers) Contribuer au développement de nouvelles activités sur des thématiques émergentes (IAgénérative, CUA, etc...)  Participer à la communauté des ingénieur.e.s pédagogiques universitaires et aux colloques et séminaires en pédagogie ou techno-pédagogie pour assurer une veille efficace.
• Chargé.e d'appui aux projets de recherche et de formation
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  • Date d'ouverture des candidatures : 14-11-2025 00:00
  • Date limite des candidatures : 14-12-2025 23:59
  • Traitement des candidatures au fur et à mesure 
• DARI/AgES - Ingénieur.e en chimie analytique
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  • Date d'ouverture des candidatures : 29-10-2025 00:00
  • Date limite des candidatures : 29-11-2025 23:59
  • Traitement des candidatures à partir du 30 novembre 2025 CDD 1 renouvelable jusqu'au 15/08/2028 (cdd financement projet)

Catégorie B

• DARI - Gestionnaire du Collège des Etudes doctorales et des HDR
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  • Date d'ouverture des candidatures : 15-10-2025 00:00
  • Date limite des candidatures : 15-11-2025 23:59

Catégorie C

• AgES - Gestionnaire administratif.ve et financier
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  • Candidater : Lien plateforme
  • Date d'ouverture des candidatures : 27-11-2025 00:00
  • Date limite des candidatures : 27-12-2025 23:59
  • Missions du service : Le Pôle Gestion et CER a pour mission de soutenir les activités derecherche et de formation des Centres d’enseignement et de recherche dans le domaine administratif et financier. Il a pour mission d’assurer la gestion financière, budgétaire et administrative des 7 laboratoires de recherche, des 6 CER ainsi que de la plateforme métabolomique et de l’EUR Implanteus dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine. Descriptif du poste : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du Pôle Gestion et CER, vous aurez en charge l’exécution financière en dépenses et en recettes.  Gestion financière des dépenses : Préparation des achats et des missions suite aux demandes effectuées via les tickets Aladin(application interne) Suivi administratif des documents relatifs aux engagements (mise en signature et transmissionaux services concernés) Vérification des clauses contractuelles financières et administratives Vérification et validation du service fait Alertes si détection d’anomalies comptables ou contractuelles Contrôle et qualité des données budgétaires en dépenses Relance des fournisseurs pour paiement Voir les autres activités dans la fiche de poste.