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Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences et Emploi - Gestionnaire de paie et de carrières
Informations générales
- Niveau de recrutement
- Bac + 2
Conditions d'admission - Durée de la formation
- 1 an
- Lieu(x) de formation
- Campus Hannah Arendt - Site Chabran
- Stages
- Oui En savoir plus
- Coût de la formation
-
En formation initiale
En formation continue (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants)
Licence Professionnelle, mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Parcours-type: Gestionnaire de paie et de carrières
Objectifs
Cette spécialité de la Licence Professionnelle « Métiers de la GRH » permet de répondre à un besoin des entreprises de la région.
Celles-ci ont à prendre en compte la nécessité :
- de performance économique dans un environnement de plus en plus concurrentiel, qui nécessite la valorisation optimale des compétences de leurs personnels
- de respect de règlementations strictes et en évolution constante dans la gestion du personnel (gestion des contrats, de la paie, des déclarations aux différents organismes sociaux)
- d’assurer non seulement le maintien des compétences des salariés mais aussi d’accompagner l’évolution de leurs compétences.
Liste missions types qui correspondent aux attentes du diplôme :
Cliquez ici
Spécificités
Les enseignements sont assurés par des enseignants de l'Université et des professionnels du secteur.
Le rythme de présence pour les alternants en formation est de une à deux semaines par mois (le reste du temps est en entreprise), soit 14.5 semaine de septembre à juillet.
Stages
Mettre en oeuvre les activités du gestionnaire de paie et de carrières et construire progressivement sur le terrain sa compétence.
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 2
Formation(s) requise(s)
BTS Assistant de gestion de PME-PMI, Assistant de manager...
DUT Carrières juridiques, Carrières sociales, Gestion des entreprises et des administrations dans le domaine tertiaire
L2 Droit, AES, Economie-Gestion.
En formation continue
Les salariés qui justifient d'une expérience dans les RH ont la possibilité de candidater à la formation au titre du CIF-CDI, CIF-CDD, période de professionnalisation , ainsi que les demandeur d'emploi. Vous devez justifier d'une expérience dans les RH.
En alternance
La formation est ouverte à l'alternance, contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
En apprentissage
La licence professionnelle Métiers de la GRH parcours Gestionnaire de paie et de carrières est ouverte à l’apprentissage en partenariat avec le CFA Epure Méditerranée, CFA interuniversitaire de la Région PACA. Le CFA gère les contrats d’apprentissage et accompagne la formation dans la gestion du cahier des charges de l’apprentissage : livret d’apprentissage, visites d’entreprises, informations auprès des apprentis, conseils aux entreprises.
Conditions d'admission
Etre titulaire d'un niveau III (Bac +2).
Possibilité de VAPP, validation des acquis professionnels et personnels, pour les personnes n’ayant pas le niveau requis mais une expérience reliée à la formation. Dossier à constituer avant toute candidature. Pour tout renseignement, veuillez contacter Mme Creveuil : sec-VAPP@univ-avignon.fr
Procédures d'admission
Prochaine session de sélections de mars à mi juin 2021
TELECHARGER LE DOSSIER DE CANDIDATURE
IMPORTANT : Dossier dématérialisé uniquement, ne pas envoyer votre dossier par voie postale
Inscription
- A l'Université d'Avignon, les procédures de pré-inscription et d'inscription se font en ligne sur le site, consulter la rubrique "Inscriptions".
Attention, certaines formations ne sont accessibles qu'après une ou plusieurs étapes de pré-sélection et/ou de sélection. Il faudra donc, avant de vous y inscrire, remplir toutes les conditions autorisant votre admission.
Coût de la formation
Prochaine session : De septembre 2021 à juillet 2022
PROGRAMME DE FORMATION
CALENDRIER DE FORMATION - ALTERNANTS
CALENDRIER DE FORMATION - NON ALTERNANTS
Parcours pédagogiques
GRH : GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES- ALTERNANTS 1
GRH : GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES- NON ALTERNANTS 1
Modalités d'évaluation
Contrôle continu.
Production de dossiers et d'écrits professionnels.
- Année post-bac de sortie
- Bac + 3
- Niveau de sortie
- Niveau III
Compétences visées
- Participer au recrutement des futurs salariés
- Gérer les contrats de travail et les obligations sociales
- Traiter la paye- Veiller au respect par l’entreprise des normes sociales
- Gérer la carrière des salariés
- Assurer les conditions de la progression des compétences des salariés
- Manager une équipe de travail
- Assurer le tutorat de stagiaires, d’alternants
Débouchés professionnels
Secteurs d'activités
Ressources humaines
Fonctions et métiers
- Chargé de gestion en ressources humaines
- Gestionnaire de paye
- Gestionnaire de carrières
- Chargé de mission diversité-handicap
- Chargé de formation
- Assistant en recrutement
- Assistant de ressources humaines
Poursuites d'études
Master RH notamment à Aix-Marseille-Université /Université Paul Valéry Montpellier
Renseignements
Campus d'enseignement
Campus Hannah Arendt
Site géographique
Site Chabran
Adresse
1 avenue de Saint-Jean
84000 Avignon
Plan(s) d'accès
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Responsables pédagogiques
Jean-Pierre COSTA, Responsable du diplôme
Catherine JEHANNO, responsable pédagogique
Contacts formation continue
Secrétariat pédagogique :
Sonia Vernay
Horaires accueil public : 8h45-12h15 / 13h30-16h15
Pas d'accueil le vendredi après midi
Courriel
sec-lpro-gpc@univ-avignon.fr
Téléphone
+33 (0)4 32 74 32 30
Téléphone 2
+33 (0)4 32 74 32 20
Contacts
Gestionnaire de formation
1 avenue de Saint Jean
84000 Avignon
+33 (0)4 32 74 32 30
sec-lpro-gpc@univ-avignon.fr
Horaires accueil public : 8h45-12h15 / 13h30-16h15
Pas d'accueil le vendredi après midi
Documents et liens importants
Renseignements pratiques
Stages
Statistiques
Nombre d'inscrits l'année précédente : 24
Nombre d'inscrits l'année en cours : 21
Accès directs
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