DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 4
Conditions d'admission
Durée de la formation
1 an
Lieu(x) de formation
Campus Hannah Arendt - Site Chabran
Stages
Oui En savoir plus
Coût de la formation
1 800 € : tarif à titre individuel 4 560 € : tarif au titre du financement de la formation professionnelle (employeur), CIF (Congé individuel de Formation), Contrat de Professionnalisation, Pôle emploi (CSP), Aide à une Formation Préalable à l’embauche (AFPE) , Agefiph (travailleurs handicapés). Consultez le détail des frais d'inscription.

Ce DU est une réponse originale aux problèmes du management des ressources humaines.

Les ressources humaines sont devenues un atout majeur de la pérennité des entreprises, elles occupent une place essentielle dans leur stratégie. Au cœur de ce défi, se trouvent des représentations, des relations interpersonnelles et institutionnelles difficiles à comprendre et à maîtriser.

Objectifs

Préparer les participants à maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et améliorer leur capacité à gérer leurs relations et, plus globalement, à acquérir une vision stratégique et dynamique de leur fonction.

Spécificités

Public concerné

  • Cadres et dirigeants d'entreprises, assistants de direction, assistants Ressources Humaines
  • Consultants, formateurs, délégués syndicaux, demandeurs d’emplois
  • Jeunes diplômés

Stages

Il s’effectue en alternance, après avoir été validé par le responsable pédagogique. Ce stage doit permettre à l’étudiant de réaliser une mission directement reliée à son projet de formation.
Il est effectué sous la responsabilité d’un enseignant/ directeur de mémoire, qui en assure le suivi pédagogique, et d’un tuteur professionnel sur le lieu du stage.
Les étudiants salariés peuvent substituer au stage une activité en rapport avec leur activité professionnelle, en accord avec le responsable pédagogique.

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 4


Formation(s) requise(s)

• Justifier d'un diplôme de niveau II (Maîtrise, Master 1) ou d’un niveau de formation équivalent (diplôme ou validation des acquis professionnels au titre du décret n°85-906 du 23 août 1985)
ou
• Justifier d'un diplôme de niveau III ou IV et d'une expérience en ressources humaines d'au moins cinq ans
ou
• Être engagé(e) dans un processus de signature de contrat de professionnalisation
et
• Participer à un entretien de sélection après avoir déposé un dossier de candidature

Formation(s) requise(s) recommandée(s)

• Justifier d'un diplôme de niveau II (Maîtrise, Master 1) ou d’un niveau de formation équivalent (diplôme ou validation des acquis professionnels au titre du décret n°85-906 du 23 août 1985)
ou
• Justifier d'un diplôme de niveau III ou IV et d'une expérience en ressources humaines d'au moins cinq ans
ou
• Être engagé dans un processus de signature de contrat de professionnalisation
et
• Participer à un entretien de sélection après avoir déposé un dossier de candidature

Conditions d'admission

Dossier de candidature.

Procédure par internet uniquement

Ouverture des candidatures en ligne : 30 juillet 2016

Clôture des candidatures sur internet : le 31 octobre 2016 à 12 h.

Clôture réception des dossiers de candidature : le 4 novembre 2016 à 16 h.

 

TELECHARGER LE DOSSIER DE CANDIDATURE

 

Inscription

A l'Université d'Avignon, les procédures de pré-inscription et d'inscription se font en ligne sur le site, consulter la rubrique "Inscriptions".

Attention, certaines formations ne sont accessibles qu'après une ou plusieurs étapes de pré-sélection et/ou de sélection. Il faudra donc, avant de vous y inscrire, remplir toutes les conditions autorisant votre admission.

Coût de la formation

1 800 € : tarif à titre individuel 4 560 € : tarif au titre du financement de la formation professionnelle (employeur), CIF (Congé individuel de Formation), Contrat de Professionnalisation, Pôle emploi (CSP), Aide à une Formation Préalable à l’embauche (AFPE) , Agefiph (travailleurs handicapés). Consultez le détail des frais d'inscription.

Le DU Management des Ressources Humaines se déroule sur 6 mois. Le cycle complet de formation comporte 5 modules d'un total de 309 heures et un stage en milieu professionnel obligatoire de 210 heures minimum.

L'enseignement transdisciplinaire, repose sur quatre domaines : sciences sociales, droit, gestion et sciences de la communication. Il est assuré par des universitaires et des professionnels spécialistes des ressources humaines. Il prend les formes suivantes : cours, travaux dirigés, études de cas, exposés, recherches personnelles, conférences.

Les enseignements ont vlieu sur quatre demi journées, soit sur 14 heures environ : le jeudi entre 17h et 20h, le vendredi entre 8h et 20h, le samedi entre 8h à 13h30.

Séminaire de rentrée (3h)

Module 1 (54h)

Management et Stratégie :
Management des organisations (18h)
Stratégie d’entreprise (12h)
Contrôle de gestion sociale et évaluation (12h)
Cycle de conférenceson (12h)

Module 2 (62h)
Droit du travail :
Sources nationales et supranationales (14h)
Sources professionnelles (6h)
Contrôle des normes/Relations collectives (24h)
Relations de travail/CHS-CT et hygiène de la sécurité (18h)

Module 3 (66h)
Méthodologie de la GRH :
Méthodes et outils en GRH (30h)
Management de la formation (12h)
Diversité des emplois, des compétences et des publics (12h)
Paie (12h)

Module 4 (69h)
Management et Communication :
Management relationnel (36h)
Communication Interne (15h)
Négociation et gestion des conflits (18h)

Pratiques professionnelles (50h)
Les écrits professionnels (mémoire) (6h)
Systèmes d'information (18h)
GPEC (6h)
Travail personnel assisté (20 heures)

Parcours pédagogiques

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 1

Modalités d'évaluation

  • contrôle continu de connaissances écrit et/ou oral pour chaque module
  • mémoire sur un thème choisi par l’étudiant et agréé par l’équipe enseignante.
Mémoire : Les étudiants présentent, au mois de juin, un mémoire professionnalisé de 50 à 60 pages (hors annexes et bibliographie). Ce mémoire propose une étude originale sur un thème particulier de management des ressources humaines, qui est en relation directe avec le terrain de stage de l’étudiant.

Pour la soutenance du mémoire, les étudiants bénéficient d’une seconde session en septembre.

Année post-bac de sortie
Bac + 4
Niveau de sortie
Niveau II

Débouchés professionnels

Secteurs d'activités

Ressources humaines, Fonction publique, Politiques sociales

Secteur(s) d'activité

fonction ressources humaines

Fonctions et métiers

Directeur des Ressources Humaines
Assistant en Ressources Humaines

Renseignements

Site géographique
Campus Hannah Arendt, Site Chabran

Adresse
1 Avenue de Saint-Jean
84000 AVIGNON

Plan(s) d'accès
plan_campus_centre.jpg

Responsables pédagogiques

Agnès Paradas

Jean-Pierre Costa

Contacts administratifs

Téléphone
+33 (0)4 32 74 32 28 

Fax
+33 (0)4 90 85 08 08

Téléphone 2
+33 (0)4 32 74 32 20