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LIC PRO DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention: METIERS DE LA GRH : FORMATION, COMPETENCES ET EMPLOI Spécialité: GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES
Informations générales
- Niveau de recrutement
- Bac + 2
Conditions d'admission - Durée de la formation
- 1 an
- Lieu(x) de formation
- Campus Hannah Arendt - Site Chabran
- Stages
- Oui En savoir plus
- Coût de la formation
- En savoir plus
Objectifs
Cette spécialité de la Licence Professionnelle « Métiers de la GRH » permet de répondre à un besoin des entreprises de la région.
Celles-ci ont à prendre en compte la nécessité :
- de performance économique dans un environnement de plus en plus concurrentiel, qui nécessite la valorisation optimale des compétences de leurs personnels
- de respect de règlementations strictes et en évolution constante dans la gestion du personnel (gestion des contrats, de la paie, des déclarations aux différents organismes sociaux)
- d’assurer non seulement le maintien des compétences des salariés mais aussi d’accompagner l’évolution de leurs compétences.
Spécificités
Les enseignements sont assurés par des enseignants de l'Université et des professionnels du secteur.
Le rythme de présence pour les alternants en formation est de une à deux semaines par mois (le reste du temps est en entreprise), soit 14.5 semaine de septembre à juillet.
Stages
Mettre en oeuvre les activités du gestionnaire de paie et de carrières et construire progressivement sur le terrain sa compétence.
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 2
Formation(s) requise(s)
BTS Assistant de gestion de PME-PMI, Assistant de manager...
DUT Carrières juridiques, Carrières sociales, Gestion des entreprises et des administrations dans le domaine tertiaire
L2 Droit, AES, Economie-Gestion.
En formation continue
Les salariés ont la possibilité de candidater à la formation au titre du CIF-CDI, CIF-CDD, période de professionnalisation.
En alternance
La formation est ouverte à l'alternance, contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
A noter : les étudiants et les demandeurs ne peuvent candidater à la formation qu'au titre de l'alternance.
En apprentissage
La licence professionnelle Métiers de la GRH parcours Gestionnaire de paie et de carrières est ouverte à l’apprentissage en partenariat avec le CFA Epure Méditerranée, CFA interuniversitaire de la Région PACA. Le CFA gère les contrats d’apprentissage et accompagne la formation dans la gestion du cahier des charges de l’apprentissage : livret d’apprentissage, visites d’entreprises, informations auprès des apprentis, conseils aux entreprises.
Conditions d'admission
Etre titulaire d'un niveau III (Bac +2).
Pour les personnes ne possédant pas de niveau III, il est indispensable de contacter Mme Anne-Frédérique Carle pour obtenir un dossier de VAP (demande de dispense de niveau requis pour une candidature à la formation).
Procédures d'admission
Sélection sur dossier et entretien éventuel.
Le dossier de candidature pour l'année 2019-2020 sera mis en ligne en mars 2019
TELECHARGER LE DOSSIER DE CANDIDATURE
IMPORTANT : Nous demandons aux candidats d'envoyer leur dossier complet (les deux pages saisies en ligne comprises et le tout sans agrafe) par courrier postal ou de le déposer directement au secrétariat pédagogique (sce FTLV Université d'Avignon 1 avenue de Saint-Jean 84000 Avignon / A l'attention de Sonia VERNAY).
CALENDRIER DE LA FORMATION 2018-2019 EN ALTERNANCE
CALENDRIER DE LA FORMATION 2018-2019 POUR LES NON ALTERNANTS
Inscription
- A l'Université d'Avignon, les procédures de pré-inscription et d'inscription se font en ligne sur le site, consulter la rubrique "Inscriptions".
Attention, certaines formations ne sont accessibles qu'après une ou plusieurs étapes de pré-sélection et/ou de sélection. Il faudra donc, avant de vous y inscrire, remplir toutes les conditions autorisant votre admission.
Coût de la formation
Organisation de la formation
Programme de formation
Parcours pédagogiques
GRH : GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES- ALTERNANTS 1
GRH : GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES- NON ALTERNANTS 1
Modalités d'évaluation
Contrôle continu.
Production de dossiers et d'écrits professionnels.
- Année post-bac de sortie
- Bac + 3
- Niveau de sortie
- Niveau III
Compétences visées
- Participer au recrutement des futurs salariés
- Gérer les contrats de travail et les obligations sociales
- Traiter la paye- Veiller au respect par l’entreprise des normes sociales
- Gérer la carrière des salariés
- Assurer les conditions de la progression des compétences des salariés
- Manager une équipe de travail
- Assurer le tutorat de stagiaires, d’alternants
Débouchés professionnels
Secteurs d'activités
Ressources humaines
Fonctions et métiers
- Chargé de gestion en ressources humaines
- Gestionnaire de paye
- Gestionnaire de carrières
- Chargé de mission diversité-handicap
- Chargé de formation
- Assistant en recrutement
- Assistant de ressources humaines
Poursuites d'études
Master RH notamment à Aix-Marseille-Université /Université Paul Valéry Montpellier
Renseignements
Campus d'enseignement
Campus Hannah Arendt
Site géographique
Site Chabran
Adresse
1 avenue de Saint-Jean
84000 Avignon
Plan(s) d'accès
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Responsables pédagogiques
Jean-Pierre COSTA
Catherine JEHANNO
Contacts administratifs
Secrétariat pédagogique :
Sonia Verany
Courriel
sec-lpro-gpc@univ-avignon.fr
Téléphone
+33 (0)4 32 74 32 30
Fax
+33 (0)4 30 85 08 08
Téléphone 2
+33 (0)4 32 74 32 20
Mis à jour le 10 janvier 2019
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Contacts
84000 Avignon
Secrétariat pédagogique :
Sonia VERNAY
+33 (0)4 32 74 32 30
sec-lpro-gpc@univ-avignon.fr
Documents et liens importants :
Dossier de candidatureLivret d'information générale
Renseignements pratiques
Stages
Statistiques
Nombre d'inscrits l'année précédente : 24
Nombre d'inscrits l'année en cours : 21
Accès directs
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