LIC PRO DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention: METIERS DE LA GRH : FORMATION, COMPETENCES ET EMPLOI Spécialité: GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 2
Conditions d'admission
Durée de la formation
1 an
Lieu(x) de formation
Campus Hannah Arendt - Site Chabran
Stages
Oui En savoir plus
Coût de la formation
En savoir plus
Accessible en

Objectifs

Cette spécialité de la Licence Professionnelle « Métiers de la GRH » permet de répondre à un besoin des entreprises de la région.

Celles-ci ont à prendre en compte la nécessité :

  • de performance économique dans un environnement de plus en plus concurrentiel, qui nécessite la valorisation optimale des compétences de leurs personnels
  • de respect de règlementations strictes et en évolution constante dans la gestion du personnel (gestion des contrats, de la paie, des déclarations aux différents organismes sociaux)
  • d’assurer non seulement le maintien des compétences des salariés mais aussi d’accompagner l’évolution de leurs compétences.

Spécificités

Les enseignements sont assurés par des enseignants de l'Université et des professionnels du secteur.
Le rythme de présence pour les alternants en formation est de une à deux semaines par mois (le reste du temps est en entreprise), soit 14.5 semaine de septembre à juillet.

Stages

Mettre en oeuvre les activités du gestionnaire de paie et de carrières et construire progressivement sur le terrain sa compétence.

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 2


Formation(s) requise(s)

BTS Assistant de gestion de PME-PMI, Assistant de manager...

DUT Carrières juridiques, Carrières sociales, Gestion des entreprises et des administrations dans le domaine tertiaire

L2 Droit, AES, Economie-Gestion.

En formation continue

Les salariés ont la possibilité de candidater à la formation au titre du CIF-CDI, CIF-CDD, période de professionnalisation.

En alternance

La formation est ouverte à l'alternance, contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
A noter : les étudiants et les demandeurs ne peuvent candidater à la formation qu'au titre de l'alternance.

En apprentissage

La licence professionnelle Métiers de la GRH parcours Gestionnaire de paie et de carrières est ouverte à l’apprentissage en partenariat avec le CFA Epure Méditerranée, CFA interuniversitaire de la Région PACA. Le CFA gère les contrats d’apprentissage et accompagne la formation dans la gestion du cahier des charges de l’apprentissage : livret d’apprentissage, visites d’entreprises, informations auprès des apprentis, conseils aux entreprises.

Conditions d'admission

Etre titulaire d'un niveau III (Bac +2).

Pour les personnes ne possédant pas de niveau III, il est indispensable de contacter Mme Anne-Frédérique Carle pour obtenir un dossier de VAP (demande de dispense de niveau requis pour une candidature à la formation).

Procédures d'admission

Sélection sur dossier et entretien éventuel.

Le dossier de candidature pour l'année 2019-2020 sera mis en ligne en mars 2019
 

TELECHARGER LE DOSSIER DE CANDIDATURE

IMPORTANT : Nous demandons aux candidats d'envoyer leur dossier complet (les deux pages saisies en ligne comprises et le tout sans agrafe) par courrier postal ou de le déposer directement au secrétariat pédagogique (sce FTLV Université d'Avignon 1 avenue de Saint-Jean 84000 Avignon / A l'attention de Sonia VERNAY).

CALENDRIER DE LA FORMATION 2018-2019 EN ALTERNANCE

CALENDRIER DE LA FORMATION 2018-2019 POUR LES NON ALTERNANTS

Inscription

  1. A l'Université d'Avignon, les procédures de pré-inscription et d'inscription se font en ligne sur le site, consulter la rubrique "Inscriptions".

Attention, certaines formations ne sont accessibles qu'après une ou plusieurs étapes de pré-sélection et/ou de sélection. Il faudra donc, avant de vous y inscrire, remplir toutes les conditions autorisant votre admission.

Coût de la formation

En savoir plus

Organisation de la formation



Programme de formation


Parcours pédagogiques

GRH : GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES- ALTERNANTS 1
GRH : GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES- NON ALTERNANTS 1

 

Modalités d'évaluation

Contrôle continu.
Production de dossiers et d'écrits professionnels.

Année post-bac de sortie
Bac + 3
Niveau de sortie
Niveau III

Compétences visées

  • Participer au recrutement des futurs salariés
  • Gérer les contrats de travail et les obligations sociales
  • Traiter la paye- Veiller au respect par l’entreprise des normes sociales
  • Gérer la carrière des salariés
  • Assurer les conditions de la progression des compétences des salariés
  • Manager une équipe de travail
  • Assurer le tutorat de stagiaires, d’alternants

Débouchés professionnels

Secteurs d'activités

Ressources humaines

Fonctions et métiers

  • Chargé de gestion en ressources humaines
  • Gestionnaire de paye
  • Gestionnaire de carrières
  • Chargé de mission diversité-handicap
  • Chargé de formation
  • Assistant en recrutement
  • Assistant de ressources humaines

Poursuites d'études

Master RH notamment à Aix-Marseille-Université /Université Paul Valéry Montpellier

Renseignements

Campus d'enseignement
Campus Hannah Arendt

Site géographique
Site Chabran

 

Adresse
1 avenue de Saint-Jean
84000 Avignon

Plan(s) d'accès
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Responsables pédagogiques

Jean-Pierre COSTA

Catherine JEHANNO


Contacts administratifs

Secrétariat pédagogique :
Sonia Verany

Courriel
sec-lpro-gpc@univ-avignon.fr

Téléphone
+33 (0)4 32 74 32 30

Fax
+33 (0)4 30 85 08 08

Téléphone 2
+33 (0)4 32 74 32 20

Mis à jour le 10 janvier 2019