Pôle Qualité de vie au travail et dialogue social

Activités

• Accompagnement du mieux vivre ensemble : promotion de l’égalité, banalisation des situations de handicap, lutte contre les discriminations et le harcèlement, prévention des RPS, coordination de la cellule de veille sociale (Groupement d’accompagnement au travail), inclusion des personnes LGBT
• Accompagnement relationnel : lieux d’écoute des situations de mal-être : conseils, orientations
• Accompagnements financiers : aides pour les séjours d’enfant, aides pour la maladie et le handicap des enfants, déménagement, cadeau naissance, aides et prêts exceptionnels …
• Accompagnement des personnels nécessitant des aménagements spécifiques en raison de leur situation de handicap : environnement de travail, équipements et aménagement divers (audioprothèse, télétravail, …)
• Communication à la médecine de prévention des situations nécessitant une surveillance particulière (expositions dangereuses, handicap…), suivi des préconisations médicales
• Edition des cartes professionnelles / IZLY / BU
• Coordination du travail des instances de concertation entre la gouvernance et les personnels : CPE, CACR et CCP / CT, CHSCT (+CRR, CAR, …)
• Coordinations des permanences de l’Assistante Sociale et de la Psychologue du travail (animatrice de la cellule  d’écoute)

Services Associés